近日，某求职平台曝出离奇招聘事件引发广泛关注。辽宁求职者李女士向记者讲述，其在浏览招聘信息时被某中粮集团行政岗位吸引，未料对接后遭遇职业陷阱。
据李女士提供的聊天记录显示，该企业HR在初步沟通后逐步提出特别的条件：从强调每天必须穿到暗示需要陪领导过夜，层层递进的言语骚扰令人咋舌。更令人震惊的是，当记者以求职者身份验证时，对方竟重复相同话术，要求提供私人生活照并明码标价特殊服务。
值得关注的是，涉事企业顶着中粮集团名号进行招聘。记者查询工商信息发现，实际注册公司为某地方商贸企业，与央企中粮集团无任何股权关联。这种挂羊头卖狗肉的招聘乱象，暴露出网络招聘平台存在严重审核漏洞。
事件发酵后，涉事平台虽下架相关岗位，但公众质疑声不断。有网友指出：平台不能总在出事后才格外的重视，日常监管去哪了？事实上，此类招聘并非孤例。去年某招聘网站就曾曝出总裁助理实为包养的丑闻，显示该灰色产业已形成固定话术套路。
法律有经验的人指出，此类行为已涉及嫌疑违反法律。根据《劳动合同法》和《就业服务与就业管理规定》，用人单位不得以求职者性别为由提高录用标准，更不得包含违法附加条件。涉事企业有关人员可能触犯治安管理处罚法，甚至构成介绍卖淫罪。
面对层出不穷的招聘陷阱，求职者该如何自保？业内人士建议：首先核实企业资质，通过国家企业信用信息公示系统查询注册信息；其次警惕高薪低门槛岗位，对要求提供私密照片、视频面试等异常流程保持警惕；最后注意保留证据，遭遇骚扰及时向平台举报并报警。
此次事件再次敲响职场诚信警钟。当网络招聘成为就业主渠道，平台方理应承担起信息核验的主体责任。建议建立黑名单共享机制，对多次违规企业实施联合惩戒。唯有形成多方联动的监管网络，才能还求职市场一片清明。
截至发稿，中粮集团官方尚未对此事作出回应。该事件真相究竟如何？涉事HR将面临何种法律后果？我们将持续关注事件进展。
5月18日凌晨，浙江瑞安市教育局发布情况通报:2025年5月17日上午，网传马屿镇中心小学教师林某某惩戒学生行为的视频。
5月17日（发布时间）湖南茶陵。#民政局财务侵吞低保户电费补贴170万 ，用于充美容卡、房屋装修等个人消费，因贪污罪获刑五年。#低保户每年70元电费补贴都被惦记
后续跟上……深山里废弃的老屋，狗子突然对着窗口狂吠…结果发现是？？？#寻山 #野山 #徒步 #水缸 #残垣断壁
患者家属代取款被要求必须本人到场，家属无奈将患者从医院抬到银行，取钱两小时未果离世。
律师解读银行要求重病老人到场去世，子女在一定条件下可代办 5月14日，湖南株洲，一银行被曝要求62岁带病老人必须亲临现场取钱，家属将老人抬着轮椅送到现场，因办理时间过长致带病老人离世。 据大象新闻报道，当事人侄子彭先生表示家人不清楚银行有上门服务，冒着生命危险将老人带至银行。因面部解锁一直失败，两个小时后仍未办理成功，老人当天离世。 对此，河南泽槿律师事务所主任付建律师认为，根据《储蓄管理条例》第五条规定银行有核实储户身份的义务，有权要求本人到场办理取款业务。不过，子女在一定条件下可代办。根据双方有效身份证明及存款凭证以及授权委托书可以向银行取款。 若银行明知老人病重仍拒绝变通，其行为可能违反合理注意义务，特别是当储户明确告知存在不能亲自到场的合理情形，银行需要为储户办理相关程序。 至于病重老人的去世，付建律师认为，若家属能证明银行的拒绝对老人的转移就医造成实质性阻碍，且与死亡结果存在直接或间接因果关系，银行需承担民事赔偿相应的责任。银行可能涉及侵犯老人的生命权、健康权等侵权责任。并且银行有义务在听说老人病重时，主动提出上门服务。虽没法律的明文规定，银行应积极履行对特殊群体的服务义务，主动告知家属有上门服务等便利措施，避免因信息不对称导致矛盾和纠纷。
南京艺术学院发布讣告:南京艺术学院教授、博士生导师、艺术创作与实践处处长尹悟铭，因突发呼吸心跳骤停，经抢救无效，不幸于2025年5月16日晚23时33分在南京逝世，享年45岁。
5月17日，浙江瑞安一小学教师被指殴打10岁小学生，并把他抱到三楼窗口威胁要将其扔下去，引发全网关注。“现在家长已经报了警，教育局也介入了，也验了伤，是我的问题我不推卸。”
许多人都在找各种方法来控制和改善自己的血压水平。在这样的一个过程中，一些看似普通的食材，如黄瓜，因其独特的营养价值和健康益处，逐渐受到大家的关注。
国宝归来，凌晨3时抵达北京！被美国人以拍照为由骗走，流失美国79年！其价值巨大、无可替代
5月18日凌晨3时55分，迄今发现的中国最早的帛书——子弹库帛书第二、三卷，结束在美国的79载漂泊，抵达北京首都国际机场，终于回到祖国!
